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市委组织部副部长刘德宏解读《吉林市行业领
市委组织部副部长刘德宏解读《吉林市行业领
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8月19日，市委常委扩大会议审议通过了《吉林市行业领军专家评审资助办法》（以下简称《办法》）。
8月22日，市委组织部副部长刘德宏就《办法》的起草、实行等内容接受了本报专访。他说，人才资源是“第一资源”。市委12届10二次全体会议，就实行创新驱动发展战略作出全面部署。要实现我市老工业基地振兴和创新驱动发展的战略任务，关键需要1支范围宏大、结构公道、素质优秀的高端人才队伍作为支持，特别需要一批高端的行业领军人才发挥引领带动作用。《办法》的制定专门面向我市发展“”产业所急需紧缺的国内外行业领军高端人材，按创业类、长时间引进类和短时间合作类三个类型引进，命名为吉林市行业领军专家，应该说具有很强的针对性和操作性。
关于《办法》制定的创新点，刘德宏解释说，首先在支持力度上实现了史无前例的突破。《办法》规定，“吉林市行业领军专家实行全市重大科技研发或成果转化等项目，列入吉林市科技创新计划，给予万元-万元的项目资助资金。特殊情况可一事1议”。这1政策体现了市委、市政府对看好的人材团队、看好的项目给予坚定支持的决心。其次在生活保障上实现了重大突破。不但规定“行业领军专家在我市工作期间，为其安排标准化专家公寓”，对长时间居住的，创业类行业领军专家可一次性给予50万元-万元安家费，长时间引进类和短时间合作类分别给予10万元-30万元、5万元-20万元生活补贴。第三是对创业类行业领军人才实行随时申报、随时评审，将资助资金前置，一旦入选，即行支持，体现了对人材的信任和厚爱。
在联系服务上，《办法》进行了很明确具体的规定，要求“吉林市行业领军专家列为县级党政领导的服务对象，由工作所在地选派一名副县级以上干部‘一对一’联系”，帮助解决工作和生活中的各种困难，以此建立长效的人材服务机制。在具体实行进程中，也将重视创新探索和政策倾斜，对一致预期的人才需求，鼓励创业园区、驻吉高校和相干部门合作引进，力求通过政府的有限支持，撬动更多的社会资金投入到人材引进中来。
刘德宏表示，党管人材是人材工作的重要原则。当前，全党上下高度重视人材工作，是人材工作创新发展、实现跃升的黄金机遇期。今年以来，我市人材工作在市委、市政府的正确领导下，探索建设了多层次、立体化、统分结合、调和推动的“”人材工作体系，组织了活动情势新、接地气、效果实的“院士专家江城行”活动，展开了与俄罗斯院士专家的交换合作，搭建了产业发展应用技术研究院、大学生创业同盟等新型人材创新创业平台，取得了十分明显的工作实效，出现出比较良好的发展势头。下一步，我市将以习近平总书记“聚天下英才而用之”的理念为指点，围绕产业转型升级和构建“”现代产业体系需要，在人才培养、引进、使用等方面展开全方位的探索实践，在“人材管理改革试验区”、科技部“科技领军人才创新驱动中心”建设、人材工作专项述职评价和相干政策措施出台上不断推动，加大宣扬，营建氛围，力争全面实现年度人材工作目标，为我市振兴发展提供有力的人材支持。
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